Employers use this form when trying to determine if a disabled applicant or injured employee is qualified to perform a job.
Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.Formulario de Evaluación de Trabajo para Empleados con Discapacidad - California Disabled Employee Job Evaluation Form
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How to fill out California Formulario De Evaluación De Trabajo De Empleado Discapacitado?
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FAQ
La compensacion del trabajador proporciona beneficios a los trabajadores que se lastiman en el trabajo o que tienen un malestar, una enfermedad, o una discapacidad causada o empeorada por condiciones en el lugar del trabajo. La mayorAa de los patrones tienen que tener el seguro de la compensaciA³n para los trabajadores.
Beneficios por incapacidad temporalEnglish. Beneficios por incapacidad temporal (Temporary Disability- TD) son pagos que usted recibe si pierde salarios porque su lesion le impide hacer su trabajo habitual mientras se recupera.
Permanent and stationary (P&S) = Permanente y estacionario: Su condicion mA©dica hA¡ alcanzado el mA¡ximo mejoramiento mA©dico. Cuando estA¡ P&S, su mA©dico puede determinar cuanta incapacidad permanente (si la hay) ha resultado de su lesiA³n de trabajo.
En la propia Convencion se reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con las demA¡s, en un entorno laboral abierto, inclusivo, accesible y garantizando los mismos derechos que cualquier otro empleado detente.
Este beneficio es esencialmente un "reemplazo de ingresos" si un trabajador lesionado no puede trabajar debido a sus lesiones. Este beneficio se paga a razon de 2/3 del salario semanal promedio, con algunas excepciones, durante 104 semanas.
(8) horas diarias, que tuvieren bajo su responsabilidad a personas con discapacidad severa, debidamente certificada, tendran derecho a dos (2) horas diarias para su cuidado, previo informe de la unidad de recursos humanos o de administraciA³n del talento humano.
Los beneficios de compensacion de trabajadores se diseA±an para proporcionarle el tratamiento mA©dico que usted necesita para recuperarse de su lesiA³n o enfermedad laboral, reemplazan parcialmente los salarios perdidos mientras se recupera, y le ayudan regresar al trabajo.
Los casos de compensacion de los trabajadores pueden durar un tiempo variable segAºn las circunstancias especAficas de la lesiA³n de una persona. Por lo general, el caso promedio de compensaciA³n para trabajadores dura entre 14 y 18 meses.
¿Cuantas horas puede trabajar un discapacitado? No existe una jornada especial para las personas con discapacidad recogida en el Estatuto de los Trabajadores. En este sentido, si alguien pretende reducir su jornada con base a su discapacidad, segAºn la Ley, no habrAa una causa legal para ello.