Advertencia por escrito/Aviso de descarga - Written Warning/Discharge Notice
Description
How to fill out Advertencia Por Escrito/Aviso De Descarga?
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FAQ
Indemnizacion por antigA¼edad La indemnizaciA³n por antigA¼edad consiste en 1 mes de sueldo por cada aA±o de antigA¼edad o fracciA³n mayor de 3 meses (si el despido se produce antes de que el trabajador cumpla 3 meses de antigA¼edad este rubro es igual a cero).
Cabe destacar que el despido injusto se da cuando las causales del mismo no estan contempladas en el artAculo 62 del CA³digo Sustantivo del Trabajo (CST), donde se definen como causas justas actos de violencia, indisciplina, daA±os materiales causados intencionalmente, violaciA³n grave de las obligaciones o prohibiciones
El articulo 2 prohAbe los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuciA³n de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 dAas2026A». El artAculo 3 prohAbe tambiA©n por 60 dAas A«las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminuciA³n de trabajo por el plazo de 60 dAas2026A».
La Ley de Notificacion de Ajustes y Reentrenamiento del Trabajador (WARN, por sus siglas en inglA©s) de California requiere que los empleadores con cobertura proporcionen un aviso anticipado a los empleados afectados por el cierre de una fA¡brica/planta de producciA³n o por un despido masivo.
Emergencia sanitaria El decreto 329/2020 prohibio los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuciA³n de trabajo y fuerza mayor por 60 dAas a partir del 31/3/2020.
¿CuA¡ntos dAas de permiso dan por muerte de familiar? Revisada el ajuste a la norma en la reforma de 2012, quedA³ contemplado que el trabajador tiene derecho a cinco dAas hA¡biles de licencia o permiso remunerado por la muerte un familiar.
Acudir a los sindicatos es la primera opcion. Ellos nos informarA¡n de manera personalizada sobre cA³mo actuar para tomar medidas legales y nos proporcionarA¡n un abogado si es necesario.
Segun el Articulo 88 del CA³digo de trabajo de la RepAºblica Dominicana, el Empleador puede despedir al trabajador sin necesidad de pagar sus prestaciones laborales y dar por terminado el contrato de trabajo por cualquiera de las causas siguientes: 1.
(19.11) Licencia funeral. A todo juez, funcionario o empleado se le concederan tres (3) dAas de licencia, sin cargo a sus balances de licencias, en caso de muerte de algAºn familiar cercano, limitado a padres, hijos, cA³nyuges y hermanos.