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La compensacion es la retribuciA³n que recibe un empleado como pago a sus servicios, su manejo y estructura estA¡ a cargo del A¡rea de recursos humanos y se define de acuerdo a las actividades realizadas por el colaborador, si esta labor no es planificada correctamente pueden darse renuncias masivas, incumplimiento de
¿CuA¡nto se paga de compensaciA³n semanal? Usualmente, por incapacidad total es el 66,6% (o 2/3) del salario semanal medio (AWW, por sus siglas en inglA©s) del trabajador antes de la lesiA³n (hasta 52 semanas). Sin embargo, muchos estados han limitado el monto a $1.000 independientemente del AWW del empleado.
La compensacion para trabajadores se paga semanalmente o quincenalmente en funciA³n del salario semanal promedio del empleado lesionado. La CompensaciA³n a los Trabajadores por una discapacidad total es equivalente a dos tercios del salario semanal promedio del empleado lesionado hasta un monto mA¡ximo de beneficio.
La compensacion por tiempo de servicios se devenga al primer mes de iniciado el vAÂnculo laboral, es decir, que cumplido un mes de labores el trabajador tiene derecho a que se le abone la CTS en el perAÂodo correspondiente, y si labora un mes y x dAÂas, dicha fracciA³n se computarA¡ por treintavos.
Articulo 61. - La duraciA³n mA¡xima de la jornada serA¡: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. ArtAÂculo 62. - Para fijar la jornada de trabajo se observarA¡ lo dispuesto en el artAÂculo 5o., fracciA³n III.
Este beneficio es esencialmente un "reemplazo de ingresos" si un trabajador lesionado no puede trabajar debido a sus lesiones. Este beneficio se paga a razon de 2/3 del salario semanal promedio, con algunas excepciones, durante 104 semanas.
La ley exige que los empleados deben recibir por lo menos el salario minimo, y no pueden ser empleados por mA¡s de 40 horas en una semana sin recibir, por lo menos, el equivalente de tiempo y medio de su tarifa regular de pago por las horas extras trabajadas.
Puedes trabajar a tiempo completo o parcial. Normalmente, la jornada completa es de 40 horas semanales, y la parcial puede ser de hasta 30 horas semanales. El horario laboral en EEUU suele ser de Lunes a Viernes desde las 9 am hasta las 6 pm, con una hora para comer y dos descansos de 15 minutos.