Ejemplos de preguntas en una entrevista conductual - Sample Questions in a Behavioral Interview
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FAQ
La terapia cognitiva conductual comunmente incluye estos pasos:Identificar situaciones problemAĀ”ticas o trastornos de tu vida.Prestar atenciAĀ³n a tus pensamientos, emociones y opiniones en relaciAĀ³n con estos problemas.Identificar pensamientos negativos o inexactos.Reformar pensamientos negativos o inexactos.
ĀæCAĀ³mo preparar una entrevista conductual?Identifica y describe la situaciAĀ³n, ya sea un problema, una circunstancia o una tarea que tenAĀas que hacer.Describe con exactitud cAĀ³mo reaccionaste ante ese hecho y las acciones que pusiste en marcha para resolverlo o hacerle frente.More items...aĀĀ¢Aug 13, 2019
Preguntas para una entrevista de trabajoHablame sobre ti.AĀæPor quAĀ© te interesa trabajar en esta empresa?AĀæMe puedes describir tus fortalezas?AĀæCuAĀ”les son tus principales debilidades?AĀæCAĀ³mo te ves en cinco aAĀ±os?AĀæMe podrAĀas dar un ejemplo de una situaciAĀ³n en la cual te encontraste ante un desafAĀo y cAĀ³mo lo superaste?More items...aĀĀ¢Jul 13, 2021
Un ejemplo de entrevista conductualDescriba, de forma pormenorizada, el motivo de su consulta.Describa lo mejor posible que le ocurre (quAĀ© siente, quAĀ© piensa, quAĀ© le parece el problema que le trae aquAĀ).Especifique la AĀŗltima vez que le ocurriAĀ³ el problema (QuAĀ©, cAĀ³mo, dAĀ³nde y cuAĀ”ndo).More items...
Algunos ejemplos de preguntas conductuales que pueden ayudarte a descubrir las habilidades de un candidato: Ā· Cuando te has enfrentado a un problema complejo a nivel profesional, AĀæcAĀ³mo lo has abordado y cuAĀ”l fue el resultado? AĀ· AĀæCuAĀ”l ha sido tu mayor logro profesional en el AĀŗltimo aAĀ±o?
Tu respuesta a estas preguntas tan comunes dicen mucho sobre ti, asi que no seas tAĀmido al momento de hablar de tus fortalezas. SAĀ© honesto y recuerda no caer en la arrogancia. En cuanto a tus debilidades, tambiAĀ©n debes ser sincero, pero no llegues al nivel de manifestar desprecio por ti mismo o baja autoestima.
ĀæCAĀ³mo preparar una entrevista conductual?Identifica y describe la situaciAĀ³n, ya sea un problema, una circunstancia o una tarea que tenAĀas que hacer.Describe con exactitud cAĀ³mo reaccionaste ante ese hecho y las acciones que pusiste en marcha para resolverlo o hacerle frente.More items...aĀĀ¢Aug 13, 2019
En una entrevista de trabajo las preguntas de comportamiento son aquellas que resaltan las habilidades blandas y conocimientos tecnicos del aspirante y cAĀ³mo las aplicaron en determinadas situaciones.
El entrevistador debe esforzarse en que el entrevistado, "descomponga y describa el problema en conductas". Para ayudarle se pueden realizar preguntas que faciliten discriminar diversos aspectos de su funcionamiento.