Licencia Personal Enfermedad - Sample Employee Policy for Small Law Firm
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How to fill out Ejemplo De Política De Empleados Para Pequeñas Firmas De Abogados?
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FAQ
Tenga una linea directa dedicada para el personal, incluso si solo contiene mensajes pregrabados, para que los empleados puedan escuchar la informaciA³n mA¡s reciente que necesitan saber en cualquier momento del dAa o de la noche.
Legislacion AplicableLey Federal del Trabajo.Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del artAculo 123 Constitucional.Ley del Seguro Social.Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.ConstituciA³n PolAtica de los Estados Unidos Mexicanos.
Un empleador es una persona u organizacion encargada de emplear y mantener el vAnculo contractual laboral con los trabajadores de una empresa. El empleador puede administrar de manera directa la organizaciA³n, guiando a sus subordinados, o puede contratar a terceros con el fin de gestionar esta labor.
¿QuA© debe contener un buen CV?Los datos personales bA¡sicos deben incluir nombre completo, correo electrA³nico, telA©fonos de contacto.El objetivo profesional le indica a tu futuro empleador la ruta por la cual estA¡s dirigiendo tu carrera profesional y cA³mo beneficiarA¡s a la empresa.More items...
La Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo es un A³rgano desconcentrado de la STPS, que protege los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios gratuitos de asesorAa, conciliaciA³n y representaciA³n legal.
- PATRON O EMPLEADOR. Es la persona que dirige su propia empresa econA³mica o ejerce por su cuenta una profesiA³n u oficio, utilizando uno o mA¡s trabajadores remunerados (empleados u obreros). (DefiniciA³n del Departamento Nacional de EstadAstica para la Encuesta de Hogares).
Un empleador es la persona que debe facilitar dentro de la empresa o como autonomo que las personas que trabajen de forma directa en este o con el tengan unas buenas condiciones de trabajo, respetando sus derechos y ofreciendole facilidades.
Servicios prestados por el empleado: se deberan especificar y delimitar las obligaciones del trabajador con la empresa....PresentaciA³n de las partes.Declaraciones: datos de empresa y trabajador.ClA¡usulas comunes del contrato de trabajo individual. Otras clA¡usulas.Firma del contrato y anexos a este.
Ley num. 1692, de 29 de mayo de 1992, por la que se promulga el CA³digo de Trabajo.