Lista de verificación del Código de conducta profesional para empleados de una empresa - Checklist for Code of Professional Conduct for Employees of a Business
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How to fill out Lista De Verificación Del Código De Conducta Profesional Para Empleados De Una Empresa?
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FAQ
Los Codigos de Atica pueden ser de tres tipos segAºn Frankel (1989): aspiracional, educacional y regulador. Un CA³digo aspiracional es un conjunto de ideales que se quieren alcanzar. Un CA³digo educacional es una herramienta para mejorar la comprensiA³n de los problemas A©ticos, y un medio para definirlos.
Como se elabora un cA³digo de A©tica profesionalDesignar un comitA©Establecer prioridades.Revisar cA³digos de A©tica similares.Pedir a los empleados su participaciA³n.Tener a alguien encargado de su cumplimiento.Buscar a un profesional para su elaboraciA³n.May 31, 2021
¿QuA© es un cA³digo de A©tica? Se trata de un documento que describe el compromiso de la organizaciA³n por mantener un comportamiento profesional, saludable y humano; promueve la creaciA³n de un ambiente laboral adecuado e incentiva la construcciA³n de un impacto positivo en las comunidades vinculadas.
Una definicion aproximada de lo que es un cA³digo de conducta de una empresa la tenemos en verlo como una declaraciA³n formal de los principios, valores y estA¡ndares A©ticos por los que se rige la compaA±Aa. Es decir, estamos hablando del documento que recoge la A©tica empresarial de la organizaciA³n.
Un codigo empresarial de conducta es un documento que describe los derechos y estA¡ndares bA¡sicos que la empresa se compromete a cumplir en relaciA³n a los/as trabajadores/as, la comunidad y el medio ambiente.
Los codigos de A©tica y sus principios permiten a las empresas incorporar e implementar a travA©s de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y A©ticos de carA¡cter universal, dentro de la vida diaria de una organizaciA³n.
Caracteristicas de un cA³digo de A©tica Los cA³digos de A©tica son de tipo normativo, obligatorio y A©tico. Comprenden un marco de reglas para controlar la conducta de las personas.
Se conoce como codigo de A©tica y cumplimiento profesional al conjunto de parA¡metros y principios funcionales relacionados a la conducta profesional que se encuentran respaldados por un marco teA³rico y A©tico.
De manera general, los codigos de A©tica deben definirse y contener lo siguiente:Valores, misiA³n y visiA³n de la organizaciA³n.Comunicar la importancia de apegarse a las reglas.Conductas prohibidas.DefiniciA³n clara de un conflicto de interA©s.PolAtica de regalos corporativos.Consecuencias por incumplir con el cA³digo.More items...a¢Sep 23, 2019