Política de conflicto de intereses - Conflict of Interest Policy
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How to fill out Política De Conflicto De Intereses?
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FAQ
Buscar el lugar y momento adecuados.Crear un buen ambiente.Decir claramente que existe un problema que quereis solucionar.Empezar con algo positivo.Ser concreto en lo que se quiere decir, quA© es lo que no os gusta o por lo que estA¡is preocupados.Esforzarse y dar todas las alternativas de soluciA³n que se pueda.More items...
En sentido estricto, un conflicto de intereses tiene lugar en cualquier situacion en que un interA©s interfiere o puede interferir con la capacidad de una persona, organizaciA³n o instituciA³n para actuar de acuerdo con el interA©s de otra parte, siempre que aquella persona, organizaciA³n o ins- tituciA³n tenga la obligaciA³n
Existen tres tipos de conflictos de interes: el conflicto de interA©s real, el potencial y el aparente.
Un conflicto de intereses involucra a una persona o entidad que tiene dos relaciones que compiten entre si por la lealtad de la persona. Por ejemplo, la persona puede ser leal a un empleador y tambiA©n lealtad a un negocio familiar. Cada uno de estos negocios espera que la persona tenga su mejor interA©s primero.
El objetivo de la politica de conflicto de interA©s es evitar que los intereses personales y/o institucionales de los miembros del A³rgano de gobierno interfieran con el normal desempeA±o de su labor en la FundaciA³n Ciudad de la Esperanza y AlegrAa y asegurar que no existe un beneficio personal, profesional o polAtico en
Mauricio Candiani1) Transparentar el conflicto de interes frente a quien le corresponda conocerlo.2) Dejar registro documental de su reporte oportuno.3) Excusarte de conocer o votar casos en los que has reconocido estar conflictuado.Feb 18, 2019
Se puede concebir como la guia o criterio para tomar decisiones polAticas y econA³micas que buscan el bien comAºn de una sociedad. 200b Tal sociedad puede ser, por ejemplo, la de un Estado en general o las personas de cualquier comunidad en particular.
II. DEFINICION. Conflicto de InterA©s. - Es una situaciA³n que se presenta cuando los intereses personales, familiares o de negocios pueden afectar el desempeA±o imparcial del colaborador, consejero y/o representante legal de la sociedad.
De acuerdo con el Codigo Anico Disciplinario, el concepto de Conflicto de Intereses surge cuando el interA©s general propio de la funciA³n pAºblica entra en conflicto con el interA©s particular y directo del servidor pAºblico o de un contratista.
