Formulario de Recompensa Ir por la Milla Adicional - Going the Extra Mile Reward Form
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FAQ
Workers' Compensation o compensacion de trabajadores, es un tipo de seguro que proporciona asistencia y ayuda para cubrir los gastos de un empleado o un trabajador cuando se accidenta en el trabajo y para ayudarle a reestablecer su salud y su calidad de vida.
Sin embargo, una vez reunida toda la documentacion y cumplidos todos los requisitos por parte del afectado, las ARL cuentan con un tA©rmino de dos (2) meses para cancelar la indemnizaciA³n a que tiene derecho el trabajador accidentado, contados a partir de la fecha de radicaciA³n de la solicitud de pago.
En general, se tarda entre 4 y 8 semanas desde el momento en que se llega a un acuerdo para que tengas un cheque en la mano.
¿CuA¡nto se paga de compensaciA³n semanal? Usualmente, por incapacidad total es el 66,6% (o 2/3) del salario semanal medio (AWW, por sus siglas en inglA©s) del trabajador antes de la lesiA³n (hasta 52 semanas). Sin embargo, muchos estados han limitado el monto a $1.000 independientemente del AWW del empleado.
Se llama acuerdo pactado o estipulacion final al acuerdo para cerrar un caso de compensaciA³n al trabajador. En la situaciA³n tApica, usted y la compaA±Aa de seguros llegan a un acuerdo final por medio de un pago global de una sola vez.
Del 4º dAa al 20Aº se cobra el 60% de la base reguladora y a partir del dAa 21Aº se cobra el 75% de la base reguladora. Si la baja es por contingencias profesionales, se cobra el 75% de la base reguladora desde el dAa siguiente a la baja.
Este beneficio es esencialmente un "reemplazo de ingresos" si un trabajador lesionado no puede trabajar debido a sus lesiones. Este beneficio se paga a razon de 2/3 del salario semanal promedio, con algunas excepciones, durante 104 semanas.