Formulario de Autorización de Horas Extras - Overtime Authorization Form
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How to fill out Formulario De Autorización De Horas Extras?
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FAQ
De acuerdo con el articulo 168 del CST, para cada tipo de trabajo suplementario existe una tasa de valor que se debe tener en cuenta a la hora de liquidar el salario ordinario. Por ejemplo, para la hora extra diurna el valor adicional es del 25%.
La hora extra diurna se paga con un recargo del 25% sobre el valor ordinario de la hora. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $10.000 la hora extra diurna costara $12.500 (10.000x1. 25).
Articulo 66. - PodrA¡ tambiA©n prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
Su empleador puede ordenarle que trabaje tiempo extra. Su empleador puede disciplinarlo o despedirlo si usted rehusa trabajar tiempo extra. Si usted no es un empleado exento, su empleador debe pagarle 1 1/2 veces su tasa regular de pago por las horas trabajadas mA¡s allA¡ de las 40 por semana.
En ningun caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrA¡n exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se amplAe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrA¡ en el mismo dAa laborar horas extras.
La hora extra diurna se paga con un recargo del 25% sobre el valor ordinario de la hora. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $10.000 la hora extra diurna costara $12.500 (10.000x1. 25).
En ningun caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrA¡n exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se amplAe por acuerdo entre empleadores y trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrA¡ en el mismo dAa laborar horas extras.
Autorizar la solicitud de permiso para laborar horas extras.1 - Reunir documentos y cumplir condiciones. Documento.2 - Radicar documentos. Canal de atencion.3 - Notificarse del acto administrativo. CondiciA³n: No debe presentar ningAºn soporte ya que la instituciA³n verificarA¡ que usted la cumpla.Sep 24, 2020
Aunque trabajar mas de 10 horas al dAa no es legal, en caso de que el trabajador labore mA¡s de esas 10 horas, naturalmente que se le debe pagar el respectivo recargo por trabajo suplementario.
