Formulario Seguimiento - FMLA Tracker Form - Rolling Method - Variable Schedule Employees
Description
How to fill out Formulario De Seguimiento De FMLA - Método Continuo - Empleados De Horario Variable?
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FAQ
¿QuiA©n es elegible para Ley de Ausencia Familiar y MA©dica (FMLA)?Trabajar para un empleador que tenga al menos 50 empleados.Trabajar para un empleador que tenga al menos 50 empleados dentro de un A¡rea de 75 millas de distancia del lugar de trabajo.Haber trabajado para el empleador durante al menos 12 meses.More items...
El FMLA es una ley federal la cual otorga a empleados hasta doce (12) semanas fuera del trabajo por una de las siguientes razones: El nacimiento o adopcion de un niA±o (o al obtener de la custodia de un menor);
La duracion de esta licencia serA¡ de dos (2) dAas laborables, contados a partir del fallecimiento del familiar.
Usted debe haber trabajado para su patrono por lo menos doce 12 meses y haber trabajado por lo menos 1,250 horas durante el ano previo. El patrono debe de tener por lo menos cincuenta (50) empleados dentro de un radio de setenta y cinco (75) millas de donde usted trabaja.
La trabajadora tiene derecho a una licencia por enfermedad. La duracion de esta licencia depende de su antigA¼edad: hasta 3 meses al aA±o si la antigA¼edad en el trabajo es menor a 5 aA±os; hasta 6 meses si la antigA¼edad es mayor a 5 aA±os.
La Ley de Ausencia Familiar y Medica (FMLA, siglas en inglA©s) puede ayudar.
La Ley de Ausencia Familiar y Medica (FMLA, por sus siglas en inglA©s) se aplica a todos los empleadores de gobierno (local, estatal y federal) y a empresas privadas con 50 o mA¡s trabajadores dentro de 75 millas (con algunas excepciones).
