Pautas de evaluación de empleados asalariados - General - Salaried Employee Appraisal Guidelines - General
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FAQ
Con este ejemplo de evaluacion del desempeA±o podemos medir:Cantidad de trabajo desempeA±ado (productividad)Capacidad de innovar (creatividad)Nivel del trabajo (calidad)ResoluciA³n de problemas (comprensiA³n)Conocimiento del puesto (experiencia)CooperaciA³n con los compaA±eros (trabajo en equipo)Jun 30, 2020
Estructura de una hoja de evaluacion del desempeA±oInformaciA³n de la persona evaluada, que puede incluir:Los objetivos definidos y el sistema de mediciA³n aplicado para determinar su cumplimiento.La lista de habilidades contextualizadas tanto tA©cnicas como de conducta asociadas con un sistema de puntuaciA³n.More items...a¢Jul 20, 2017
La evaluacion de desempeA±o laboral es uno de los aspectos fundamentales de la gestiA³n de una organizaciA³n, que implica medir la calidad y eficiencia con la que se ejecutan las actividades propias de los colaboradores.
Como redactar una evaluaciA³n del desempeA±oEstablece la finalidad de tu anA¡lisis antes de empezar.Elige el modelo de evaluaciA³n del desempeA±o mA¡s adecuado a tu empresa.Comunica con claridad los objetivos de tu cuestionario de evaluaciA³n de desempeA±o.Ten en cuenta la trayectoria profesional de cada empleado.More items...
Pasos para hacer una evaluacion del desempeA±oMarca objetivos.SA© claro con las expectativas.Define los indicadores de evaluaciA³n de desempeA±o.Informa a los empleados para que se preparen la evaluaciA³n.Marca un tono durante la evaluaciA³n.Pide al evaluado que comparta una auto-crAtica.More items...
Al momento de evaluarlos trata de ser objetivo, claro y preciso. Se trata de valorar la manera en que el trabajador realiza sus funciones, no se trata de enjuiciar a las personas. Esta evaluacion tiene un tono de juicio, de examen, de crAtica y esto para cualquier persona suele ser amenazante.
La mayoria de las revisiones deben incluir una evaluaciA³n del desempeA±o del empleado en A¡reas tales como:Calidad y precisiA³n del trabajo.Capacidad para cumplir objetivos establecidos y plazos.Habilidades de comunicaciA³n.Habilidades de colaboraciA³n y trabajo en equipo.Habilidades para resolver problemas.More items...a¢Oct 28, 2019
10 cosas que debes tener en cuenta al evaluar a tu equipo de...Saber como va el desempeA±o de nuestra gente en su dAa a dAa.Conocer en quA© actividad se tiene mayor eficacia y cuA¡l es un A¡rea de oportunidad y se debe de prestar mA¡s atenciA³n.Corregir los malos hA¡bitos antes de que se conviertan en un problema.More items...a¢Sep 30, 2016