Procedimiento y política de lugar de trabajo flexible - Flexible Workplace Policy and Procedure
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How to fill out Procedimiento Y Política De Lugar De Trabajo Flexible?
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FAQ
Trabajar cierto tiempo del dia en la oficina y el resto desde casa. Trabajar las 8 horas seguidas, eliminando la hora de comida, sA³lo incluir media hora de descanso o para la comida. Trabajar ciertos dAas en la oficina y el resto a distancia. Trabajar a distancia desde casa o de cualquier otro lado de manera remota.
La flexibilidad estrategica hace referencia a la capacidad de la empresa para adaptarse a la participaciA³n activa en el mercado.La flexibilidad laboral hace referencia a la adecuaciA³n eficiente de los recursos humanos disponibles para cumplir con la demanda de mercado y los objetivos de la empresa.
¿CA³mo puedes aplicar esta prA¡ctica en tu empresa?ConfAa en tus colaboradores:Proporciona redes operativas de calidad:Realiza backup o copia de seguridad:Identifica cuA¡les son las opciones de flexibilidad laboral que mejor se ajustan a la estrategia de la empresa, entre las que se encuentran:Apr 23, 2020
Las politicas flexibles Estas polAticas liberales se basan en que lo mA¡s importante es el aspecto comercial y el crA©dito es un instrumento para ganarnos al cliente, por lo que las concesiones de crA©dito son inversiones para fidelizar a los clientes y ganar cuota de mercado.
Durante la pandemia, la flexibilidad laboral se consolido en Chile.Al respecto, desde la multinacional seA±alan que las cifras demuestran que la incorporaciA³n de trabajadores flexibles o por proyecto ya es un hecho en Chile.
Las politicas de flexibilidad en una compaA±Aa pueden ser muy beneficiosas porque les permiten a los empleados organizar sus tiempos y aumentan su productividad. Para que estas polAticas tengan buenos resultados, la empresa debe cuidar cA³mo las aplican; tiene que reparar en ciertos aspectos que son fundamentales.
Dos son las principales fuentes de flexibilidad laboral: la legislacion y los intermediarios. La primera la provee el Estado y opera como bien pAºblico, es decir la industria la consume sin tener que pagar por su uso. La segunda la proveen las empresas contratistas y tienen un costo para las empresas demandantes.
Un ejemplo de horario fijo variable seria el siguiente: Horario 1: Entrada a las , salida a las (con una hora para comer) Horario 2: Entrada a las , salida a las (con una hora para comer) Horario 3: Entrada a las , salida a las (con una hora para comer)
Las politicas de flexibilidad y diversidad laboral permiten al empleado disponer de un horario flexible, ausencias cortas o largas del trabajo y trabajo en casa, con el apoyo de las tecnologAas de informaciA³n.