Employers use this form to record an employee's desire to waive the meal break when the employee works 6 hours or less.
Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.Contra Costa California Exención general de descanso para comidas para empleados de 6 horas - California Meal Break Blanket Waiver for 6 Hour Employees
Category:
State:
California
County:
Contra Costa
Control #:
CA-JM-0048
Format:
Word
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Description
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How to fill out California Exención General De Descanso Para Comidas Para Empleados De 6 Horas?
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FAQ
Horario de trabajo Tambien en el articulo 85 de la Ley del Trabajo, el salario pagado a un trabajador (nunca menor al salario minimo) debe basarse en una jornada normal de 8 o 7.5 horas (cuando es nocturna).
Si entras a las y sales a las horas, por ley tienes derecho a tomar media hora de descanso (por lo menos) en la cual podras consumir tus alimentos o enfocarte en otras cosas. De esta manera se considera una jornada continua de 8 horas, en donde se sigue considerando tiempo efectivo de trabajo.
Como pautas generales: Siempre que la jornada diaria continuada supere las 6 horas, debera establecerse un periodo de descanso durante la misma de duracion no inferior a 15 minutos. Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente pasaran, como minimo, 12 horas.
Descansos de 10-minutos y descansos para comer Sin embargo, las leyes laborales de California requieren que la mayoria de los trabajadores tomen periodos de descanso de 10-minutos (breaks en ingles) y descansos para comer (lunch break o meal break en ingles) si trabajas por ciertas horas.
Articulo 73. - Los trabajadores no estan obligados a prestar servicios en sus dias de descanso. Si se quebranta esta disposicion, el patron pagara al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
Todos los trabajadores con una jornada laboral superior a 6 horas tienen derecho como minimo a un descanso de 15 minutos. Eso si, el descanso no siempre cuenta como jornada realizada, y para saber si tienes que recuperar ese lapso tendras que repasar tu convenio colectivo o el contrato de trabajo.
CategoriaMonto por hora con retiroMonto por hora sin retiroPersonal para tareas especificas$ 360$ 395Caseros$ 339,50$ 339,50Cuidado de personas$ 339,50$ 380,50Personal para tareas generales$ 315$ 339,501 more row
El articulo mas importante es el articulo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores que senala: 2026 Siempre que la duracion de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, debera establecerse un periodo de descanso durante la misma de duracion no inferior a quince minutos.
Los trabajadores tienen unos descansos minimos establecidos para salvaguardar la salud y la conciliacion de la vida personal de cada trabajador. Entre cada jornada de trabajo tiene haber, como minimo, 12 horas, como descanso diario. Ademas, hay una serie de descansos durante la jornada de trabajo.