Clark Nevada Acuerdo de Arbitraje para Empleados - Arbitration Agreement for Employees
Description
How to fill out Acuerdo De Arbitraje Para Empleados?
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FAQ
Es un mecanismo alternativo de solucion de conflictos (MASC), de rango constitucional, en el que un tercero imparcial y especializado, llamado arbitro, actua como juez en la solucion de una controversia, emite una decision denominada laudo arbitral que tiene los mismos efectos legales de una sentencia judicial.
El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un arbitro o a un tribunal de varios arbitros que dicta una decision sobre la controversia que es obligatoria para las partes.
Como se puede apreciar el laudo podra ser ejecutado por el mismo arbitro o Tribunal Arbitral 2011previo acuerdo de las partes2011, pero el limite sera el uso de la fuerza publica, en caso esta se requiera, se debera acudir al Poder Judicial siguiendo el procedimiento descrito.
El arbitraje lo administra la Corte Internacional de Arbitraje y la mediacion el Centro Internacional de ADR.
Instituciones internacionales de arbitraje comercial Asociacion Americana de Arbitraje (AAA), Centro Internacional para la Resolucion de Disputas (CIRD o ICDR en ingles) Camara de Comercio Internacional de Paris (CCI o ICC en ingles), Corte de Arbitraje.
Decision suplementaria o rectificacion Una parte tambien podra solicitar una decision que rectifique errores materiales, aritmeticos o similares. Dentro de los 45 dias despues del dictado del laudo, cualquiera de las partes podra presentar una solicitud de decision suplementaria o rectificacion del laudo.
Este laudo arbitral tiene efectos similares a la sentencia judicial, asi como efectos de cosa juzgada, esto significa que una vez juzgado este conflicto por el arbitro no se puede volver a juzgar de nuevo.
Arbitraje y conciliacion Son procedimientos a traves de los cuales, por acuerdo de las partes se somete la toma de decisiones a un arbitro o a un tribunal de varios arbitros que dictan una decision sobre la controversia que es obligatoria para las partes.
En Guatemala existen dos entidades que se encargan de resolver estos conflictos, ya sean a nivel nacional o internacional. Estas entidades son a Comision de Resolucion de Conflictos de la Camara de Industria de Guatemala (CRECIG) y el Centro de Arbitraje y Conciliacion de la Camara de Comercio de Guatemala (CENAC).