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Estos son los componentes basicos de una carta de notificacion de renuncia: Encabezado con tu nombre y datos de contacto. Nombre, empresa y direccion del destinatario. Fecha. Saludo de la carta. Primer parrafo: La notificacion de tu renuncia. Segundo parrafo: Agradecimiento por el tiempo pasado en la empresa.
Ejemplo de carta de renuncia voluntaria Estimado / estimada nombre del representante, Mediante el presente escrito, deseo comunicar mi renuncia voluntaria a la relacion laboral con ustedes y la finalizacion de mis actividades en el puesto de trabajo a partir de insertar ultimo dia de trabajo efectivo.
Consejos para presentar tu carta de renuncia voluntaria Cerciorate de haber pensado muy bien los motivos de tu renuncia. Ten en cuenta la posibilidad de conversar con tus superiores si el motivo de tu renuncia son las condiciones salariales.
Deseo informar mi decision de finalizar la relacion laboral suscrita con ustedes desde (mes) del (ano). Esta renuncia a mi cargo es voluntaria e irrevocable. Desempenare mis funciones hasta el (dia) de (mes) del (ano).
Este marca el inicio de la carta, aca debes colocar los datos de la empresa y a quien va dirigida. Asimismo, debes incluir la constancia de su renuncia, el puesto que se deja vacante y durante cuanto tiempo se desempeno en este. De manera opcional puede mencionar los motivos de su renuncia, pero esto no es necesario.
Coloca el nombre de la empresa, direccion, nombre del jefe y cargo. Escribe en un lenguaje claro y sencillo, que sea facilmente comprensible para el receptor de la carta de renuncia simple, tu intencion de renunciar, asi como los motivos que te llevaron a tomar tal decision.
Estos son los componentes basicos de una carta de notificacion de renuncia: Encabezado con tu nombre y datos de contacto. Nombre, empresa y direccion del destinatario. Fecha. Saludo de la carta. Primer parrafo: La notificacion de tu renuncia. Segundo parrafo: Agradecimiento por el tiempo pasado en la empresa.
El texto redactado debe ser breve. Al explicar los motivos personales que te obligan a escribir tu carta de renuncia por motivos personales, se debe hacer enfasis en la causa o problema personal, y de que manera obstruye o impide la realizacion de tu tarea.
Intenta avisar en persona a tu jefe la decision de dejar tu puesto de trabajo. Comunicar tu renuncia directamente por escrito no ayuda a mantener una buena relacion laboral con tu antiguo jefe. Es preferible, concertar una reunion y hablar cara a cara.