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Miami-Dade Florida Acuerdo de reubicación entre el empleador y el empleado con respecto a los gastos de mudanza - Relocation Agreement between Employer and Employee Regarding Moving Expenses

Category:

Empleo - Contratos - Acuerdos de Reubicación

State:

Multi-State

County:

Miami-Dade

Control #:

US-00549BG

Format:

Instant download

Description

This form is a sample of a relocation agreement whereby an employer agrees to help its employee relocate to another town and state by paying for his existing house note and loaning the employee an amount of money equal to his equity in the house until he can sell the house. Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.

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FAQ

El incumplimiento de las ordenes del empresario puede tener como resultado una sancion al trabajador. Esta sancion, en funcion de la gravedad de la desobediencia, puede acarrear una amonestacion, una sancion de empleo y sueldo, e incluso, el despido disciplinario.

Notificacion de la movilidad geografica al trabajador Si la empresa decide tu traslado a un centro de trabajo situado fuera de tu lugar de residencia, debera notificarte con 30 dias de antelacion. Tambien la empresa esta obligada a comunicar la decision de traslado de un trabajador a sus representantes legales.

El traslado es un cambio de centro de trabajo con caracter indefinido o por tiempo determinado superior a doce meses en un periodo de tres anos, ya que tales desplazamientos exigirian del trabajador el traslado de la residencia familiar.

Reubicacion laboral temporal: Cuando el trabajador no cuenta con incapacidad medica y aun esta en tratamiento, debe ser reubicado de manera temporal en un puesto de menor complejidad, mientras se restablece la capacidad individual y las condiciones de trabajo no representan riesgo para el trabajador.

Cuales son los motivos mas habitales para cambiar de trabajo: Mejora de condiciones laborales: horario, flexibilidad, distancia, teletrabajo, beneficios, etc.Situacion incomoda, conflictiva o de incertidumbre en el puesto de trabajo.Crecimiento Profesional.Despidos y Salidas pactadas.

La reubicacion laboral se establece cuando un trabajador tiene problemas de salud y regresa a laborar tras un periodo de incapacidad por orden del medico. Cuando recupera su capacidad de trabajo puede volver al mismo puesto o a uno distinto, dependiendo de las recomendaciones medicas. Accidentes y enfermedades.

La reubicacion de un empleo debe responder a necesidades del servicio y se efectuara mediante acto administrativo proferido por el jefe del organismo nominador, o por quien este haya delegado, el cual debera ser comunicado al empleado que lo desempena.

En general, un trabajador puede ser cambiado de puesto dentro de su area laboral siempre y cuando perciba el mismo salario y las funciones a desempenar sean de su competencia.

Dado ello, un cambio unilateral y sin acuerdo del trabajador del lugar de trabajo sera un incumplimiento del contrato que el trabajador no solo podria denunciar a la Inspeccion del Trabajo, sino podria ademas evaluar perfectamente el autodespido por cambio de lugar de trabajo.

La reubicacion de empleados se produce cuando una empresa elige trasladar a un empleado nuevo o existente de un lugar a otro y, a menudo, los atraera con ciertos beneficios para ayudar a que la mudanza sea mas sencilla y asequible.

El traslado debe producirse por causas justificadas, que pueden ser economicas, tecnicas, organizativas o de produccion. El empleado debera ser notificado del traslado con una antelacion minima de 30 dias y a partir de aqui tiene diferentes alternativas: Se adepta el traslado.

La reubicacion por lo general se hace con base a la prescripcion de un medico, ya sea de la ARL o de salud ocupacional de la misma empresa. Se trata que de garantizar que la salud del trabajador no se vea afectada, y que este pueda laboral sin correr riesgos en razon a su condicion de salud.

Miami-Dade Florida Acuerdo de reubicación entre el empleador y el empleado con respecto a los gastos de mudanza - Relocation Agreement between Employer and Employee Regarding Moving Expenses

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FAQ

¿Que pasa si me niego a hacer un trabajo que no me corresponde?

¿Que puedo hacer si me quieren cambiar de lugar de trabajo?

¿Cuando es un traslado?

¿Como funciona la reubicacion reasignacion y reintegro laboral?

¿Como justificar un cambio de puesto?

¿Que es la capacidad de reubicacion laboral?

¿Como pedir una reubicacion en el trabajo?

¿Cuando te cambian el puesto de trabajo?

¿Que pasa si me cambian de puesto de trabajo?

¿Que es reubicacion de puestos?

¿Cuando una empresa se traslada?

¿Como reubicar a un trabajador?

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