Houston Texas Liberación que constituye acuerdo y satisfacción entre el empleador y el empleado ejecutivo de conformidad con el acuerdo de indemnización - Release Constituting Accord and Satisfaction between Employer and Executive Employee Pursuant to Severance Agreement

State:
Multi-State
City:
Houston
Control #:
US-03925BG
Format:
Word
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Description

A contract is usually discharged by performance of the terms of the agreement. A contract may be discharged pursuant to a provision in the contract or by a subsequent agreement. For example, there may be a discharge by the terms of the original contract when it says it will end on a certain date. There may be a mutual cancellation when both parties agree to end their contract. There may be a mutual rescission when both parties agree to annul the contract and return to their original positions as if the contract had never been made. This would require returning any consideration (e.g., money) that had changed hands.


Other examples of discharge by agreement are:

• accord and satisfaction;

• a release; and

• a waiver.

Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.
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How to fill out Liberación Que Constituye Acuerdo Y Satisfacción Entre El Empleador Y El Empleado Ejecutivo De Conformidad Con El Acuerdo De Indemnización?

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FAQ

El articulo 160 establece el llamado despido disciplinario, una forma de terminacion del contrato de trabajo en la cual es el trabajador quien en los hechos ha actuado, o dejado de actuar, de acuerdo a las obligaciones del contrato de trabajo incumpliendo con el mismo y el legislador ha establecido una serie de

En general, se tarda entre 4 y 8 semanas desde el momento en que se llega a un acuerdo para que tengas un cheque en la mano.

Si el trabajador estuvo vinculado por un ano o menos, como 6 meses, por ejemplo, la indemnizacion siempre sera de 30 dia de salario. Cuando el trabajador despedido injustamente lleva mas de un ano trabajando, a partir del segundo ano la indemnizacion sera de 20 dias de salario por cada ano de vinculacion.

Indemnizacion por despido injustificado es de 30 dias por el primer ano en contratos a termino indefinido. En el contrato de trabajo a termino indefinido, la indemnizacion por despido injustificado es el equivalente a 30 dias de salario por el primer ano, asi el trabajador sea despedido al mes de haber ingresado.

La Compensacion por Tiempo de Servicios (CTS) equivale en promedio a 1 remuneracion anual, la cual debe ser depositada por el empleador a favor del trabajador a razon del 50% hasta el 15 de mayo y el 50% restante hasta el 15 de noviembre de cada ano.

La indemnizacion es la compensacion por haber ocasionado un dano ya sea de manera activa o pasiva a otra persona. La forma comun de compensar es con dinero, por tanto, la indemnizacion suele ser monetaria.

Un convenio de indemnizacion es un contrato que un empleador puede pedir que un empleado firme cuando se le despide de un empleo. La indemnizacion por despido se ofrece con frecuencia a cambio de que el empleado renuncie a sus reclamos en contra del empleador.

La compensacion para trabajadores se paga semanalmente o quincenalmente en funcion del salario semanal promedio del empleado lesionado. La Compensacion a los Trabajadores por una discapacidad total es equivalente a dos tercios del salario semanal promedio del empleado lesionado hasta un monto maximo de beneficio.

Este beneficio se paga a razon de 2/3 del salario semanal promedio, con algunas excepciones, durante 104 semanas.

Si recibe compensacion por accidentes en el trabajo o algun otro tipo de beneficios del gobierno por incapacidad y al mismo tiempo recibe los beneficios de SSDI, la cantidad total de estos beneficios, al presente, no puede exceder el 80 por ciento de las ganancias promedio que usted tenia antes de incapacitarse.

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