Mecklenburg North Carolina Acuerdo entre el Empleador y el Empleado en cuanto a Invenciones con Cesión de Invenciones por parte del Empleado con Disposiciones sobre Empleo a Voluntad e Información Confidencial - Agreement between Employer and Employee as to Inventions with Employee's Assignment of Inventions with Provisions Regarding At-Will Employment and Confidential Information
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FAQ
La relacion de trabajo es un nexo juridico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneracion.
De esta manera, para la doctrina nacional, los elementos que configuran la existencia de una relacion laboral son: a) la prestacion de servicios; b) la subordinacion o dependencia del trabajador y; c) la remuneracion por tales servicios.
De esta manera, para la doctrina nacional, los elementos que configuran la existencia de una relacion laboral son: a) la prestacion de servicios; b) la subordinacion o dependencia del trabajador y; c) la remuneracion por tales servicios.
Nadie podra ser privado del producto de su trabajo, sino por resolucion de autoridad competente fundada en Ley; ni obligado a prestar servicios personales, sin su pleno consentimiento y una justa retribucion.
De esta manera, para la doctrina nacional, los elementos que configuran la existencia de una relacion laboral son: a) la prestacion de servicios; b) la subordinacion o dependencia del trabajador y; c) la remuneracion por tales servicios.
Segun el Derecho Laboral existen las siguientes clases: PERSONAL individualidad. VOLUNTARIA voluntariedad. CUENTA AJENA ajenidad.
Los unicos permisos remunerados son los senalados en el Art. 54 del CT: 5 dias por matrimonio, 3 dias por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o conyuge y 2 dias por alumbramiento de esposa.
La documentacion que puede demostrar la existencia de una relacion de trabajo, es la siguiente: Contratos individuales y colectivos de trabajo que se celebren, cuando no exista contrato colectivo o contrato Ley aplicable. Listas de raya o nomina de personal, cuando se lleven en el centro de trabajo.
Una relacion laboral se configura en el momento en que se presentan tres elementos inconfundibles que segun el articulo 23 del codigo sustantivo del trabajo son los siguientes: Subordinacion. Remuneracion. Prestacion personal del servicio.
Dirijase a la oficina de la Inspeccion del Trabajo correspondiente al domicilio de la empresa. Explique el motivo de su visita: solicitar el certificado de antecedentes laborales y previsionales. Entregue los antecedentes requeridos y el comprobante de pago.