Phoenix Arizona Formulario de Autorización de Horas Extras - Overtime Authorization Form
Description
How to fill out Formulario De Autorización De Horas Extras?
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FAQ
Debe pagarse a razon de una hora ordinaria mas un cincuenta por ciento (tiempo y medio) por la cantidad de horas extras laboradas. Tratandose de dias feriados, cada hora extra debera pagarse doble, es decir, el triple del valor de una hora ordinaria (tiempo y medio x 2).
La hora extra se paga como minimo al 150% del valor de una hora regular. Es decir, la hora regular mas la mitad. Para estimar el pago de cada hora extra, debes multiplicar el valor de una hora por 1.5.
Requisitos para solicitar la autorizacion para laborar hora extras. Relacion de actividades (cargos) para los cuales se solicita la autorizacion. Certificacion expedida por parte de la ARL. Manifestacion expresa sobre la existencia o no de organizacion sindical en la empresa.
182 LOTTT) Como ya hemos indicado, las horas extraordinarias solo pueden realizarse de manera excepcional y justificadas, deben ser predecibles y eventuales, debe mediar previamente autorizacion de la Inspectoria del Trabajo, solicitada por causas contingentes y necesarias debidamente motivadas y razonadas.
Su empleador puede ordenarle que trabaje tiempo extra. Su empleador puede disciplinarlo o despedirlo si usted rehusa trabajar tiempo extra. Si usted no es un empleado exento, su empleador debe pagarle 1 1/2 veces su tasa regular de pago por las horas trabajadas mas alla de las 40 por semana.
Requisitos para solicitar la autorizacion para laborar hora extras. Relacion de actividades (cargos) para los cuales se solicita la autorizacion. Certificacion expedida por parte de la ARL. Manifestacion expresa sobre la existencia o no de organizacion sindical en la empresa.
En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% mas del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma Grupo Argos, si se excede dicho limite, se debera pagar al 200% mas del salario ordinario. En otras palabras, las primeras 9 horas extras son dobles y las excedentes triples.
La prolongacion del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patron a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento mas del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
Si a un trabajador se le paga $20 pesos la hora ordinaria, y trabaja 9 horas extras a la semana. ¿Como sera su pago de horas extras? Las 9 horas extras se pagan al 100% adicional, es decir, al doble. $40 x 9 horas extras= $360 pesos por las 9 horas extras trabajadas.
Si un colaborador excede hasta 9 horas semanales su jornada laboral, el patron debe pagarle 100% mas del salario por hora que corresponda, es decir que las horas extra se pagan al doble.
