Harris Texas Informe de horas extras - Overtime Report
Description
How to fill out Informe De Horas Extras?
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FAQ
Reporte diario Dentro del documento de actividad diaria podemos indicar la fecha del reporte, y una lista de franjas horarias en las que indicar las horas trabajadas ese dia, asi como las ausencias. Por cada franja horaria podemos indicar si se han realizado horas ordinarias, complementarias o extraordinarias.
Un informe de trabajo es un documento en el que se recogen los resultados de una actividad.
Para calcular el valor de las horas extras, en el caso de un trabajador contratado por 45 horas semanales y con sueldo mensual, debe dividirse su sueldo en 30 y luego multiplicarse por 28, debiendo dividirse el resultado por 180, obteniendose asi el valor de cada hora ordinaria.
Para realizar el calculo de las horas extras, se debe utilizar la siguiente formula: Tomar el salario bruto mensual del trabajador y dividirlo por la cantidad de horas laborales del mes.Una vez calculado ese monto, sera necesario aplicarle el incremento del 50% o el 100% segun el tipo de hora extra.
El sueldo diario se multiplica por 28, para determinar lo ganado por el trabajador en las ultimas 4 semanas. El producto de la multiplicacion anterior se divide por 180.
¿Como redactar un informe laboral? Escogiendo el tipo de informe que quieres escribir.Definiendo el objetivo.Reuniendo tus fuentes.Organizando tu informacion.El uso del lenguaje es muy importante.Se practico.No olvides despedirte.
Reporte diario Dentro del documento de actividad diaria podemos indicar la fecha del reporte, y una lista de franjas horarias en las que indicar las horas trabajadas ese dia, asi como las ausencias. Por cada franja horaria podemos indicar si se han realizado horas ordinarias, complementarias o extraordinarias.
Extra diurna 25% Extra nocturna 75% Extra dominical y/o festiva diurna 100% Extra dominical y/o festiva nocturna 150%... Recargo por trabajo dominical o festivo: 75% (articulo 179 CST) Recargo por trabajo extra nocturno: 75% (numeral 3 articulo 168 CST) Recargo por trabajo extra diurno 25% (numeral 2 articulo 168 CST)
Exencion 100% del ISR: Cuando el trabajador perciba diariamente un salario minimo y no exceda el limite de 9 horas extras por semana. Exencion 50% del ISR: Para los trabajadores que perciban mas de un salario minimo general (esta exencion tiene un tope equivalente a 5 salarios minimos).
Se trata de un documento en el que aparece un control de las horas trabajadas de toda la plantilla. En su interior se encuentran la relacion por trabajador a lo largo de los dias. A la hora de confeccionarlos, existen diferentes metodos para efectuar la supervision y que vuelcan los datos en el informe.
