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Florida
Miami-Dade
Cuestionario de gestión Asuntos de beneficios para empleados

Miami-Dade Florida Cuestionario de gestión Asuntos de beneficios para empleados - Management Questionnaire Employee Benefit Matters

Category:

Corporaciones - Due Diligence

State:

Multi-State

County:

Miami-Dade

Control #:

US-DD01107

Format:

Instant download

Description

Management Questionnaire Employee Benefit Matters Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.

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FAQ

En cualquier relacion laboral usted cuenta con derechos. Entre los derechos laborales mas importantes se encuentran: salario, jornada de trabajo, dias de descanso, vacaciones y aguinaldo, y deben estar contenidos en un contrato individual o colectivo.

Esta licencia generalmente no se paga, pero los empleadores pueden elegir pagar un porcentaje del salario. Durante la licencia, los empleos de los trabajadores deben dejarse vacantes y deben continuar recibiendo sus beneficios (como cobertura de seguro de salud).

R. Usted debe: Proporcionar un formulario de reclamo de compensacion de trabajadores dentro de un dia laborable despues de que se reporta una lesion o enfermedad laboral. Devolver una copia del formulario completado al empleado dentro de un dia laborable de haberlo recibido.

Este beneficio se paga a razon de 2/3 del salario semanal promedio, con algunas excepciones, durante 104 semanas.

Si usted trabaja una jornada regular de 40 horas semanales sin un acuerdo de empleo, es probable que usted sea un empleado exento. sin importar su titulo, si usted genera menos de $455/semana en ingreso bruto, usted es un empleado no exento.

Si recibe compensacion por accidentes en el trabajo o algun otro tipo de beneficios del gobierno por incapacidad y al mismo tiempo recibe los beneficios de SSDI, la cantidad total de estos beneficios, al presente, no puede exceder el 80 por ciento de las ganancias promedio que usted tenia antes de incapacitarse.

La compensacion del trabajador proporciona beneficios a los trabajadores que se lastiman en el trabajo o que tienen un malestar, una enfermedad, o una discapacidad causada o empeorada por condiciones en el lugar del trabajo.

Hay varias formas de presentar una reclamacion: Llamar al numero de telefono 1-866-487-9243....Segundo paso: presentar una queja ante el Departamento del Trabajo nombre; direccion y numero telefonico; nombre de su empleador; direccion de su empleador; nombre de los duenos o gerentes; tipo de trabajo que hizo.

Miami-Dade Florida Cuestionario de gestión Asuntos de beneficios para empleados - Management Questionnaire Employee Benefit Matters

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FAQ

¿Cuales son mis derechos como trabajador?

¿Cuanto paga el FMLA?

¿Como obtener Work Compensation?

¿Cuanto es lo que paga el Workers Compensation?

¿Cuantas horas puede trabajar un empleado exento?

¿Cuanto puedo recibir por un accidente de trabajo en Estados Unidos?

¿Que es compensacion al trabajador en California?

¿Que hacer si no me quieren pagar en USA?

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