San Antonio Texas Árbitro por Cuenta Propia o Contrato Laboral de Árbitro - Self-Employed Referee Or Umpire Employment Contract

State:
Multi-State
City:
San Antonio
Control #:
US-INDC-219
Format:
Word
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Description

Contrato entre el empleador y el árbitro para realizar los servicios de árbitro o árbitro según se especifica en el contrato. Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.
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How to fill out Árbitro Por Cuenta Propia O Contrato Laboral De Árbitro?

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FAQ

El arbitraje en Bolivia es un mecanismo alternativo de solucion de conflictos, en el que ante una controversia, las partes, se someten a un arbitro o a un tribunal de varios arbitros, con la finalidad de que se dicte una sentencia de caracter obligatorio que resuelva dicha controversia.

El arbitraje es definido como un mecanismo de solucion de conflictos in- dividual o colectivo, donde las partes designan a un tercero arbitro o tribunal arbitral al que someten su conflicto y aceptan que su decision sea vinculante.

Capacidad para ser arbitro. Pueden ser arbitros las personas naturales que se hallen en el pleno ejercicio de sus derechos civiles, siempre que no se lo impida la legislacion a la que puedan estar sometidos en el ejercicio de su profesion.

Para ser Arbitro Unico o Presidente del Tribunal se requiere que el profesional abogado cuente tambien con capacitaciones en arbitraje y derecho administrativo realizadas por universidades, cada una no menor de 120 horas academicas.

El arbitraje voluntario queda definido como un arbitraje en el cual las partes en conflicto aceptan la solucion que imponga el arbitro, sea cual sea esa. El arbitraje voluntario es mucho menos utilizado que otros tipos de arbitrajes existentes.

El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un arbitro o a un tribunal de varios arbitros que dicta una decision sobre la controversia que es obligatoria para las partes.

El arbitraje laboral se concibe entonces como una institucion oficial con dos finalidades esenciales: prevenir primero, los conflictos entre los factores de la produccion; y segundo, ofrecer bases de arreglo a las partes para dirimir sus controversias de acuerdo con las mismas.

El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un arbitro o a un tribunal de varios arbitros que dicta una decision sobre la controversia que es obligatoria para las partes.

Definicion de Convenio Arbitral - El convenio arbitral es el acuerdo escrito en virtud del cual las partes deciden someter a arbitraje todas las controversias o ciertas controversias que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto de una determinada relacion juridica, contractual o no contractual.

El arbitraje es un mecanismo utilizado para la resolucion de disputas o controversias mercantiles, alternativo al proceso judicial y elegido por voluntad de las partes (empresas que mantienen una relacion contractual y entre las que surge el conflicto comercial).

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