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El empleo a tiempo parcial es todo aquel acuerdo entre el trabajador y la empresa que implica trabajar un determinado numero de horas al dia sin llegar a la jornada laboral completa.
Si se establece como jornada completa una jornada de 40 horas, el contrato a tiempo parcial sera aquel que supone jornadas de menos de 40 horas. Esto debe ser entendido en sentido general, ya que un contrato con 39 horas de duracion ya puede ser considerado un contrato a tiempo parcial.
Definicion. Es aquel que se concierta sin establecer limites de tiempo en la prestacion de los servicios, en cuanto a la duracion del contrato. El contrato de trabajo indefinido podra ser verbal o escrito.
La utilizacion adecuada del contrato a tiempo parcial generara para el empleador una mayor productividad por parte del trabajador, quien en un menor tiempo mejorara su rendimiento, su produccion; asimismo generara para el trabajador una mayor disposicion de tiempo para actividades de su vida personal.
El trabajador puede ser contratado con dos tipos de jornada: Jornada completa: es decir, trabajando el maximo de la jornada que permite la ley, 40 horas semanales, o la que se indique el Convenio Colectivo , que puede ser menor. Jornada parcial: es cualquier jornada cuando se trabaja menos de la jornada completa.
Sin embargo, para fines de comparacion estadistica, el trabajo a tiempo parcial es considerado generalmente como trabajar menos de 35 horas, o 30 horas, a la semana.
¿Cuanto se cotiza por media jornada laboral? Si se trabaja menos de 5 dias a la semana; multiplica por 1,4 los dias trabajados. Si se trabaja mas de 5 dias a la semana; se cuenta por cada dia trabajado. Es decir, 1 dia trabajado es 1 dia de cotizacion, al igual que en el contrato de jornada completa.
Sin embargo, para fines de comparacion estadistica, el trabajo a tiempo parcial es considerado generalmente como trabajar menos de 35 horas, o 30 horas, a la semana. El trabajo a tiempo parcial es una de las formas tradicionales del empleo atipico.
Si se establece como jornada completa una jornada de 40 horas, el contrato a tiempo parcial sera aquel que supone jornadas de menos de 40 horas. Esto debe ser entendido en sentido general, ya que un contrato con 39 horas de duracion ya puede ser considerado un contrato a tiempo parcial.
La formalizacion del contrato a tiempo parcial se realizara por escrito en el modelo oficial correspondiente y en el deben aparecer el numero de horas diarias, semanales o mensuales por las que es contratado el trabajador y como se distribuyen.