Get Voorbeeld Uurrooster 38 Uren Week

Is je arbeidsduur per dag, per week of per maand korter dan de normale arbeidsduur in de onderneming, dan ben je een deeltijdse werknemer. Voorbeeld: De normale arbeidsduur in de onderneming bedraagt 38 uren per week. Werk je 37 uren per week dan ben je een deeltijdse werknemer.

Voorbeeld: Een voltijdse werknemer werkt 38 uren per week. Een deeltijdse werknemer, die normaal 30 uren per week werkt, presteert 4 bijkomende uren. Een voltijdse werknemer werkt 38 uren per week. Een deeltijdse werknemer, die normaal 30 uren per week werkt, presteert 10 extra uren.

ADV bij deeltijds werk Dan zijn er een aantal opties zoals: De medewerker presteert wekelijks 30,4 uur (4/5de van 38). Hij heeft geen recht op ADV-dagen. De medewerker presteert 7,8 uur per dag zoals voorheen, gedurende 4 dagen per week (4/5de van 39).

Wanneer bent u een deeltijdse werknemer? U bent een " deeltijdse werknemer " wanneer: u volgens uw contract per week minder uren moet werken dan het maximum aantal uren voorzien in de onderneming.

Wat is deeltijdse arbeid? Je bent een deeltijdse werknemer als je normale arbeidsduur, berekend op weekbasis of als gemiddelde over een referentieperiode, minder is dan die van een voltijdse werknemer in een vergelijkbare situatie bij dezelfde werkgever.

Is je arbeidsduur per dag, per week of per maand korter dan de normale arbeidsduur in de onderneming, dan ben je een deeltijdse werknemer. Voorbeeld: De normale arbeidsduur in de onderneming bedraagt 38 uren per week. Werk je 37 uren per week dan ben je een deeltijdse werknemer.

De deeltijdse arbeidsregeling bepaalt de wekelijkse arbeidsduur. Er bestaan twee types deeltijdse arbeidsregelingen: de vaste en de variabele arbeidsregeling.

Bij de vaste wekelijkse arbeidsduur is er een onderscheid tussen vaste en variabele uurroosters. Bij een vast uurrooster zijn de arbeidsdagen en uren vooraf vastgelegd en steeds hetzelfde. Ook het wekelijkse aantal uren ligt vast. Bij een variabel uurrooster liggen de arbeidsdagen en uren niet op voorhand vast.